El Banco de la Reserva Federal de San Francisco está buscando desarrolladores de software para ayudar a investigar y diseñar una moneda digital del banco central (CBDC). Una oferta de trabajo publicada en LinkedIn es para un «Arquitecto sénior de aplicaciones – Moneda digital». Se publicó en LinkedIn hace menos de un día y, después de captar la atención en todo el espacio criptográfico, ya obtuvo 23 solicitantes. Una moneda digital del banco central es una versión tokenizada de la moneda fiduciaria de un país. Al igual que las monedas estables, el valor de una CBDC sigue el de una moneda emitida por un gobierno como el dólar estadounidense. Pero en lugar de ser administrado por empresas privadas, un banco central como la Reserva Federal emite una CBDC. El puesto es uno de los tres listados de trabajos que se publicaron originalmente hace 18 días en el sitio web de Carreras del Sistema de la Reserva Federal. Además del Arquitecto sénior de aplicaciones, el banco federal también está contratando a un Desarrollador principal de aplicaciones y un Desarrollador sénior de aplicaciones para moneda digital. El Arquitecto sénior de aplicaciones contratado por la Reserva Federal de San Francisco desempeñará un papel fundamental tanto en el diseño de una CBDC como en la supervisión de su desarrollo, según el puesto de trabajo, y será responsable de asesorar a los ingenieros y desarrollar hojas de ruta que «equilibren las necesidades tácticas y estratégicas» relacionadas con el proyecto. Una de las calificaciones del puesto es la experiencia de trabajar con sistemas de pago digital, criptomonedas u otras CBDC. «Dado el importante papel del dólar, el Sistema de la Reserva Federal busca comprender mejor el costo y los beneficios de las tecnologías potenciales para las monedas digitales del banco central», la publicación. estados. La publicación continúa diciendo que el equipo que desarrolla un CBDC tiene la «sensación de una empresa nueva», y que el rol de Arquitecto de aplicaciones sénior enumera un rango de salario de entre $ 134,900 y $ 215,400. El Desarrollador líder de aplicaciones y el Desarrollador sénior de aplicaciones las posiciones están destinadas a “implementar sistemas de ejemplo relacionados con una Moneda Digital del Banco Central” y se pagarán hasta $ 215,400 y $ 176,300, respectivamente. Los tres puestos tienen su sede en San Francisco. Un número creciente de países en todo el mundo están desarrollando una CBDC o probándola activamente, según el grupo de expertos estadounidense Atlantic Council. El sitio web del grupo de expertos señala que 114 países que representan más del 95 % del PIB mundial están explorando una CBDC. Diecisiete países, incluidos Rusia y China, actualmente están probando una CBDC, mientras que 33 naciones están desarrollando una, como EE. UU. y Japón, que anunciaron el viernes pasado, su programa piloto de CBDC se lanzará en abril. 11 países han lanzado completamente una CBDC, incluidas las Bahamas y Nigeria. Países como China continúan probando su versión de una CBDC, conocida como el yuan digital, que ahora llega a 260 millones de personas y se expandirá este año. En respuesta, Estados Unidos se ha centrado cada vez más en su versión de un dólar estadounidense tokenizado. “Estamos trabajando mucho”, dijo el presidente de la Fed, Jerome Powell, en junio pasado, haciendo referencia a la orientación sobre la implementación de una CBDC que el Congreso eventualmente recibirá de el banco central de EE.UU. «Creo que es algo que realmente necesitamos explorar como país». La Fed ha contemplado una CBDC desde 2017, y un programa piloto para instituciones financieras con sede en EE. UU. se lanzó en Nueva York en noviembre, donde los bancos dijeron que trabajarían en estrecha colaboración con la El Banco de la Reserva Federal de Nueva York prueba una plataforma de moneda digital. La plataforma se conoce como la Red de Responsabilidad Regulada (RLN) y es una prueba de concepto que incluye participantes como Mastercard y Wells Fargo. Sin embargo, el proyecto solo usa datos simulados, donde los tokens digitales representan depósitos de clientes, y «no tiene la intención de promover ningún resultado de política específico» en los CDBC, afirmó el grupo. Un simposio copatrocinado por la Reserva Federal de San Francisco en septiembre discutió los CBDC y si EE. UU. podría estar inclinándose hacia la tecnología debido a FOMO (miedo a perderse algo), según la directora de Innovación de la Reserva Federal, Sunayna Tuteja. “Creo que hay un predicado que, oh, [CBDCs are] un objeto nuevo y brillante”, dijo. «Y debemos ser cautelosos con eso porque a menudo este impulso de ‘Oh, Dios mío, un banco central tiene que hacer algo […] porque estamos tratando de perseguir un síndrome de objeto brillante o porque lo estamos haciendo en base a una tesis de FOMO, eso nunca despega”. Durante el chat, Tuteja dijo que una CBDC de EE. fase”, pero parece que la Reserva Federal ahora está estableciendo su alcance en el desarrollo en función de las descripciones de las nuevas ofertas de trabajo. El Banco de la Reserva Federal de San Francisco y el especialista senior en adquisición de talento Shanthi Balasubramanian no respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios de Decrypt.
