Octopus Network ha anunciado un conjunto de medidas de reestructuración en medio de las sombrías condiciones actuales del mercado, en las que aproximadamente el 40% de sus miembros (12 de 30) dejarán su equipo central. Los miembros restantes del equipo aceptarán un recorte salarial del 20% y Octopus El incentivo del token del equipo de Network se suspenderá indefinidamente. Octopus Network es un proyecto para lanzar y ejecutar cadenas de bloques específicas de aplicaciones, conocidas como cadenas de aplicaciones, construidas en la red de cadenas de bloques del Protocolo NEAR. El Protocolo NEAR es una cadena de bloques pública de prueba de participación (PoS) , que ofrece transferencias rápidas y tarifas bajas. Teniendo una visión sombría del futuro de la industria en general, el fundador de Octopus, Louis Liu, dijo que espera que el criptoinvierno «durará al menos otro año, quizás mucho más» y que la mayoría de “las empresas emergentes de Web3 no sobrevivirán”. Pero no son solo los recortes de personal los que están en el horizonte; la compañía también dijo que «condensará las operaciones y se centrará en la construcción en el próximo año». Octopus dice que esto incluirá la conexión de varias cadenas de aplicaciones, como las creadas en Substrate o Cosmos SDK, a cadenas de bloques habilitadas para el Protocolo de comunicación entre cadenas de bloques (IBC). El Protocolo de comunicación entre cadenas de bloques (IBC) es un protocolo de código abierto creado para manejar la autenticación y transporte de datos entre dos cadenas de bloques separadas y distintas. La noticia llega después de que la empresa apuntara a una rápida expansión en septiembre de 2021, recibiendo $ 5 millones en fondos de la Serie A de una variedad de empresas de capital de riesgo. En ese momento, el proyecto prometió financiar 20 proyectos de cadena de aplicaciones cada año a través de lo que llamó el Programa Octopus Accelerator.
Octopus se une a los recortes de criptomonedas
La decisión de Octopus de recortar personal se produce cuando muchas otras empresas de la industria buscan tomar medidas similares en medio del criptoinvierno actual. En la última parte de 2022, Coinbase eliminó el 18 % de su personal, mientras que la plataforma líder de NFT, OpenSea, recortó un 20 % y el criptointercambio Kraken recortó alrededor de un 30 %. Solo este mes, la industria vio cómo la empresa de impuestos criptográficos con sede en el Reino Unido, Koinly, recortó el 14% de su equipo global, aproximadamente 16 personas, y la plataforma de derivados criptográficos Paradigm redujo los salarios del personal en un 15%.
