Si uno tomara los diez mandamientos y los convirtiera en afirmaciones positivas para un futuro por el que valga la pena trabajar, entonces construir un DAO ciertamente estaría en la lista. Una Organización Autónoma Descentralizada (DAO) es una colección de individuos que se unen para tomar decisiones sin una estructura de gestión jerárquica y puede tener una amplia gama de casos de uso. Permiten un enfoque de abajo hacia arriba para la gestión comunitaria, construido alrededor de una tesorería que es accesible para los miembros. Centrarse en el mundo de Web3 en términos de innovaciones, poner las creatividades primero y las actitudes generales de WAGMI es un gran argumento para una revisión de los mandamientos. En un mundo que ha sido más exclusivo que inclusivo, controlado por unos pocos en lugar de compartido por muchos — la gente está despertando a nuevas formas de pensar. Las comunidades que están cansadas de la culpa que se ha transmitido de los viejos regímenes que albergan actitudes desiguales son libres de desarrollar sus propios tokens, NFT y ahora DAO. La belleza de la aparición de DAO en todos los ecosistemas de blockchain hoy en día es que a menudo hay una comunidad existente esperando para participar y retribuir al proyecto comunitario que ya pueden estar apoyando con su tiempo e inversiones.
Convertir economías de conciertos en comunidades creativas
El nacimiento de la economía DAO flexible fusiona lo mejor de la economía gig, que gira en torno al trabajo flexible e independiente, y la economía del creador en una sola. Las plataformas Web2 como Fiverr dieron lugar al acceso instantáneo a una fuerza laboral calificada de trabajadores independientes. Sin embargo, esto vino con algunos daños a las estructuras laborales existentes y, a menudo, los trabajadores autónomos estaban mal pagados o infravalorados por sus compromisos de tiempo. Luego vino la llegada de plataformas de financiación colectiva como Patreon. Esto no solo permitió que se le pagara a la fuerza laboral creativa, sino que también les permitió interactuar con su base de fans y crear una comunidad valiosa en torno a su trabajo creativo. A pesar de ser innovadores, no todas las partes se benefician de estos ecosistemas. Además, la creciente competencia por la atención puede ser agotadora para el líder del proyecto o el creador que quiere concentrarse en hacer lo que ama. Los DAO intentan cambiar el status quo y crear un ecosistema en el que tanto los creadores de proyectos como los miembros de la comunidad sean recompensados al mismo tiempo. A través de este modelo, todos se convierten en participantes valiosos dentro de un ecosistema centrado en un tema que les apasiona. Biconomy tiene la ambiciosa misión de incorporar mil millones de usuarios a Web3. Para impulsar esta misión, han lanzado un programa de subvenciones de $2 millones. La DAO otorgará subvenciones y recompensas a los miembros de la comunidad que los ayuden a crear dApps, educar a las masas, mejorar la infraestructura Web3 e incentivar a los nuevos usuarios. Ahmed Al-Balaghi, fundador de Biconomy DAO, dijo que hay dos razones centrales para desarrollar un ecosistema DAO. El primero es involucrar y activar a la comunidad existente proporcionando una forma clara para que las personas contribuyan. El segundo es iniciar el proceso de descentralización progresiva al permitir que la comunidad decida adónde va el financiamiento de la subvención de $2 millones. Biconomy utilizará su DAO para dar voz a la gente. Al-Balaghi dijo:
“Las DAO son una expresión de los valores de la libertad, que permiten que las personas tengan voz, brindan a las personas la oportunidad de que se escuchen sus voces. Ese es un principio fundamental de por qué los DAO son importantes y por qué las personas deberían contribuir a un ecosistema DAO».
DAO en acción
Los DAO unen a personas con valores similares para tomar acción. No hay un ejemplo más grande de que esto suceda en este momento que el DAO de Ucrania, donde recaudaron más de 8 millones de dólares en tokens luego de la invasión de Rusia. El DAO retribuye a esta comunidad, permitiendo a los participantes contribuir con pensamientos y acciones, tomar decisiones y forjar caminos futuros para el proyecto. La estructura de una DAO es abierta, lo que permite que cualquiera dentro del ecosistema ofrezca información, apoyo o propuestas que podrían beneficiar a la comunidad en general.
“Los DAO del ecosistema tienen un propósito y brindan una forma de involucrar a la comunidad, mostrando exactamente lo que los proyectos quieren y lo que los miembros pueden ofrecer al DAO. También ayudan a las personas dentro del mundo de Web3 a encontrar personas con valores y objetivos comunes”.
dice Al-Balaghi. Al hacer esto, están enriqueciendo a los miembros de la DAO al ofrecer capas internas de poder. Además de construir el ecosistema interno, las DAO ofrecen algo tangible para los partidarios del ecosistema blockchain más amplio. Por ejemplo, Alien Worlds ofrece DAO de 6 planetas que usan el modelo Play para ganar en el ecosistema de Wax.
Un nuevo sistema de gobierno
Muchos creen que el futuro de la gobernanza está en la estructura de la DAO. Trabajar con la tesorería de DAO para brindar apoyo y recursos continuos a quienes ya invirtieron en su proyecto debería conducir a un crecimiento natural en la conciencia y las oportunidades del ecosistema. Desde determinar la hoja de ruta hasta decidir el diseño del producto, todos los elementos del desarrollo pueden respaldarse con la incubación impulsada por la comunidad a través de la DAO. Uno de los elementos cruciales es que proporciona un mayor acceso a los proyectos para todos aquellos que estén interesados. Ya no necesita ser un VC o un gran influenciador para involucrarse y comenzar a ganar recompensas como colaborador de un proyecto comunitario. Para el fundador de Page DAO, Thomas Dylan Daniel, dice:
“Las DAO no solo son completamente interoperables con el capitalismo moderno, sino que también representan la solución más eficiente al problema de cómo asignar recursos a personas individuales, quizás incluso la primera solución verdaderamente racional jamás aventurada aquí”.
Es la creencia de que unirse con valores comunes y un incentivo compartido casi puede garantizar la progresión de una idea o proyecto. Según Daniel:
“Es como si estar en cadena nos otorgara superpoderes y hiciera inmortal nuestra idea. mientras la esperanza del token permanezca viva, todos tenemos un interés creado pero indeterminado en el éxito de la red”
Un ganar-ganar para un ecosistema apasionado
Personas apasionadas que optan por apoyarse mutuamente en torno a una misión central o propuesta de valor. ¿Qué no se podría amar? Además de ofrecer acceso a conjuntos de habilidades que un proyecto puede necesitar desesperadamente, también obtiene una mayor transparencia en términos de qué recursos se asignan, dónde y a quién. En un mundo de igualdad de oportunidades, la DAO es la Universidad. No solo educa, informa, ofrece apoyo y está abierto a ideas. Además, un proyecto puede escuchar nuevos puntos de vista. Con las organizaciones autónomas descentralizadas, aquellos que previamente se habrían quedado fuera del proceso de toma de decisiones son llevados a la mesa y se les da voz.
“Dado que los DAO son un concepto nuevo en las comunidades creativas, es justo decir que se ha estado experimentando mucho. Un énfasis en la discusión transparente y abierta puede tomar algún tiempo para que algunos se acostumbren, pero en general, ha beneficiado la capacidad de comunicación de nuestra comunidad. La mayor parte ocurre fuera de la cadena, pero el hecho de que haya un registro de transacciones oficiales ha permitido un nivel de confianza que a veces puede ser difícil de lograr con un colectivo de sello discográfico tradicional. Todavía es pronto, pero estamos muy emocionados de ver cómo nuestra comunidad puede ayudar a dirigir el desarrollo de la tecnología DAO para beneficiar sus necesidades en este mundo Web3 en constante evolución”, dijo Vandal de DAO Records.
De Grant DAO a Service DAO y ahora a Eco System DAO, es seguro decir que el panorama de DAO se está expandiendo rápidamente. Los DAO son movimientos de base de personas que se congregan/se unen en torno a una mentalidad similar. Las estructuras jerárquicas propias de las empresas tradicionales no tienen cabida en el mundo de las DAO. En lugar de operar en un entorno estrictamente controlado donde los roles rara vez cambian y las oportunidades de aprendizaje se minimizan, las DAO son entidades poco estructuradas que permiten una mayor flexibilidad y nuevos enfoques para lograr el éxito o lo que realmente significa el éxito. Y es solo el comienzo. 
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