El estereotipo de crypto bro proviene de la desafortunada verdad de que la criptoindustria no es tan diversa como podría ser. El director gerente de Ripple, Sendi Young, quiere solucionar eso. y Cumbre de Activos Digitales. «Miras a mucha gente que viene [to] crypto son de tecnología o finanzas o todo lo demás. Y esos históricamente tienen desafíos de diversidad». Como respuesta directa a este problema, Ripple está implementando varias estrategias para aumentar la diversidad y la representación dentro de la empresa. «Hay muchas maneras de hacerlo. Obviamente, no es una varita mágica”, dijo Young. “Observamos una lista diversa, por ejemplo, en el proceso de reclutamiento. Para asegurarse de que haya representación de, al menos, dos grupos subrepresentados en cada función individual: la lista diversa es un enfoque popular para la contratación que puede ayudar a impulsar los esfuerzos de diversidad e inclusión de una empresa. Los reclutadores y gerentes de contratación deben considerar dos o más candidatos. de un grupo minoritario al contratar para un puesto. Este enfoque fue popularizado por la NFL en 2003 con la Regla Rooney. Después de su implementación, la liga vio aumentar la cantidad de entrenadores negros del 6 % al 22 % en un período de cuatro años. «Creo que es muy importante tener modelos a seguir para todos los demás en los niveles superiores», dijo Young. Ripple está tratando la diversidad y la inclusión como «cualquier otro tipo de desafío comercial». Internamente, han establecido objetivos y metas claros, mirando métricas para entender dónde está el negocio hoy y dónde quiere estar en el futuro. «Si no lo mide y si no establece objetivos tangibles a su alrededor, no puede lograrlo», dijo. Además de mejorar los estándares de diversidad en la industria, Young también agregó que las raíces más libertarias de las criptomonedas han dificultado su adopción a nivel institucional. «El espacio se ha alejado mucho de los matices libertarios muy revolucionarios originales. Todavía existe esa escuela maximalista», dijo. «Los orígenes de donde [crypto] vino, no diría que desapareció por completo, pero ahora hay diferentes escuelas más equilibradas de cómo son los negocios en el espacio».
