Nueva encuesta de Sage dice que muchas empresas están entusiasmadas con las criptomonedas

Sage, líder en servicios de contabilidad, recursos humanos y nómina, realizó una encuesta entre pequeñas y medianas empresas que sugiere que muchas empresas nuevas están entusiasmadas con las perspectivas de que Web3 y blockchain ingresen a sus industrias.

Sage encuentra que muchas empresas están entusiasmadas con Blockchain

Según el estudio, aproximadamente la mitad (alrededor del 52 por ciento) de las empresas encuestadas creen que las monedas descentralizadas y la tecnología relacionada con las criptomonedas les proporcionarán soluciones de pago a largo plazo que les ayudarán a ahorrar papel y destinar sus recursos a otras divisiones.

Un tercio de las empresas (alrededor del 33 por ciento) dijeron que buscan aceptar criptopagos dentro del próximo año, mientras que poco más de un tercio de las empresas (alrededor del 36 por ciento) dicen que ya han ingresado al metaverso. Alrededor del 52 por ciento de esas empresas también dicen que aumentarán su presencia en el espacio.

Sage también descubrió que aproximadamente un tercio de las empresas (32 por ciento) buscan empleados y otros miembros del personal que tengan experiencia en codificación o inteligencia artificial (IA) que puedan ayudarlos a aumentar sus ofertas y habilidades de Web3.

Judy Romano, vicepresidenta y directora financiera de Sage, América del Norte, explicó en una entrevista:

Los líderes financieros en los EE. UU. están redefiniendo lo que significa ser un CFO. A través de su enfoque de estos roles impulsado por un propósito, su adopción de tecnologías innovadoras y su trabajo en una variedad de unidades comerciales, los líderes financieros están tomando su lugar como guías orientados hacia el futuro para las organizaciones.

¡Deja que los robots hagan las cosas aburridas!

Aaron Harris, el director de tecnología de Sage, también puso su granito de arena en la mezcla, afirmando que era lo suficientemente apasionado por la tecnología como para permitir que los robots se hicieran cargo de todos los trabajos mundanos en las empresas para que los humanos puedan concentrarse en cosas más importantes y permitir que sus talentos y las habilidades fluyen. Él afirmó:

Me apasiona elevar el trabajo de los humanos. Con esto me refiero a dejar que las máquinas asuman la carga administrativa, detecten anomalías y automaticen tareas repetitivas, liberando a los humanos para que se concentren en lo que hacen mejor. El metaverso es un gran ejemplo de la convergencia de nuestras vidas digitales y físicas, integrando puntos de contacto humanos a través de medios digitales para derribar barreras, y aunque todavía es pronto para la mayoría, el metaverso está normalizando algunas tecnologías emergentes como las criptomonedas para las PYMES que, a su vez, elimina la fricción y ofrece información. Sin embargo, a pesar del apetito por nuevas tecnologías y modelos comerciales, la disponibilidad de habilidades sigue siendo un problema de toda la industria que, como comunidad, debemos resolver. Ofreciendo más que los roles financieros tradicionales, espero que esto ayude a que nuestra profesión atraiga a un grupo demográfico cada vez más amplio.

El estudio se realizó entre 1.900 empresas y firmas comerciales separadas. Muchos también afirmaron que era necesario cambiar el enfoque para encontrar gerentes y obtener nuevos tipos de directores ejecutivos y líderes, y aproximadamente el 83 por ciento de los participantes lo dijeron.

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