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Durante gran parte de 2018, las nuevas empresas criptográficas parecían invencibles. A medida que Bitcoin (BTC) colapsó, cayendo a nuevos mínimos de varios meses cada mes, los participantes de esta industria apenas retrocedieron. Sin embargo, como 2018 ha llegado a un punto crítico, una serie de pesos pesados ​​de la industria han sido ostensiblemente víctimas de deficiencias financieras, dejando el aspecto de fortaleza en un segundo, por así decirlo. Bitmain y Huobi, ambos gigantes en esta industria naciente, son las firmas más recientes que han sucumbido a los azules del mercado bajista.

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Crypto Giant Huobi para "optimizar el personal"

Muchos en Estados Unidos pueden no darse cuenta, pero Huobi ha estado de fiesta con crypto juggernauts desde hace años. La startup, con sede en Singapur, al parecer alberga a más de 1.000 empleados, lo que es más de cuatro veces más que el recuento de empleados de Binance. Huobi incluso creó un comité del Partido Comunista, el primero para cualquier compañía centrada en criptografía o blockchain, según lo informado por CriptoPasion. Sin embargo, el estado de la startup como el tercer intercambio de criptografía más grande no ha impedido que caiga víctima de la caída de Bitcoin en 2018, y las consecuencias del mercado caótico.

El South China Morning Post informó recientemente que no solo Bitmain está despidiendo empleados, sino también Huobi. Citando a una portavoz de la compañía, el medio dijo que Huobi está "optimizando la dotación de personal". Aparte del hecho de que la firma pretende reducir a sus empleados con peor desempeño, no se ha divulgado mucho públicamente sobre este esfuerzo. Sin embargo, Dovey Wan, el socio fundador de Primitive y crypto diehard, recientemente rompió esta industria en un hilo de Twitter post mortem.

Wan, uno de los principales comentaristas de la industria, estableció por primera vez que Huobi es un nombre familiar en la criptosfera de Asia, y agregó que su crecimiento fue "fuera de serie en 2017", especialmente en su incursión en los subsectores de minería e infraestructura. Explicó que sus esfuerzos de expansión, junto con su equipo líder de atención al cliente para "clientes VIP", catalizaron una explosión parabólica en el recuento de personal de Huobi. El empresario criptográfico con sede en Singapur, que probablemente citó fuentes internas, señaló que Huobi contrató a 1.500 en su apogeo, cinco veces más que las 300 originales.

Sin embargo, como se explicó anteriormente, el inicio multifacético ha comenzado a ralentizar sus operaciones, reduciendo el personal. El socio Primitivo señaló que para elegir a quién despedir, Huobi creó un "examen", que supuestamente está compuesto por 2,000 preguntas sobre la industria de criptografía y las estrategias y ofertas comerciales de la empresa. Los que obtuvieron el puntaje más bajo tenían más probabilidades de ser cortados. Aunque Wan no pudo divulgar el alcance del despido de Huobi, señaló que se trataba de un "alto porcentaje de recortes de personal", probablemente cercano o a la par con la supuesta purga de Bitmain de aproximadamente el 50% de sus más de 2,000 empleados.

Curiosamente, no hace tres meses, la plataforma centrada en Asia anunció un ambicioso plan de expansión. Como informó CriptoPasion anteriormente, Huobi lanzó una filial regional llamada Mena, que se ha instalado en la ciudad oasis del desierto de Dubai. Se explicó que Mena tiene intenciones de convertirse en el centro de Huobi para expansiones minoristas e institucionales en Medio Oriente, África y gran parte del sur de Asia. Y solo dos semanas antes de este anuncio, se reveló que el inicio se había acercado un paso más al lanzamiento de su propia cadena de bloques.

Por ahora, sin embargo, queda por ver si Huobi seguirá adelante con sus iniciativas, que pondrán a la compañía en el mapa en todo el mundo, no solo en Asia.

No el primer caso, ni el último

Aunque parece que casi todas las nuevas empresas de criptografía han anunciado recortes, incluyendo un despido de 15 hombres en la potencia de $ 8 mil millones que es Coinbase, algunos temen que esto sea solo el comienzo. Wan se refirió a estos temores cuando escribió que "veremos más [layoffs] llegando a 2019, especialmente después de las vacaciones cuando comienza el ciclo de empleo / RR.HH. "Esto es, por supuesto, en referencia al hecho de que purgar al personal en la temporada de vacaciones es un tabú, y no debe hacerse fuera de la etiqueta y decencia humana

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En cualquier caso, la conclusión es que si las criptomonedas continúan sin experimentar una recuperación notable, es probable que las nuevas empresas que ejecutan este ecosistema sigan sufriendo los dolores inducidos por el mercado bajista. Y si no se establecen suficientes pistas financieras, incluso las nuevas empresas líderes de la industria comenzarán a mostrar signos manifiestos de angustia, como lo demuestran los casos de Bitmain y ConsenSys.

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