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No fue una sorpresa para muchas personas que el primer puesto de trabajo emergente fuera "desarrollador de blockchain".
Un informe preparado por el sitio de revisión de empleos Glassdoor muestra que a partir de agosto de 2018, las empresas estadounidenses habían publicado 1,775 vacantes relacionadas con la tecnología blockchain, lo que es tres veces más en comparación con el año anterior. El 79 por ciento de las vacantes se concentran en las 15 ciudades más grandes de los Estados Unidos, y las regiones con mayor demanda saturada muestran que Nueva York y San Francisco representan el 24 por ciento y el 21 por ciento del número total de ofertas de empleo de cripto-industria.
La red social profesional descubrió que el rol de desarrollador de blockchain se ha registrado un aumento de 33 veces en los últimos 12 meses, y entre las principales habilidades requeridas para el rol, LinkedIn destaca la solidez, blockchain, Ethereum, cryptocurrency y Node.js.
El resto de los 5 principales son: ejecutivo de ventas de aplicaciones, especialista en aprendizaje automático y representante médico profesional.
Los principales trabajos emergentes de este año también incluyen especialistas en inteligencia artificial (AI), en donde "seis de los 15 empleos emergentes están relacionados de alguna manera con AI" e ingenieros de aprendizaje automático, con 12 veces más crecimiento año tras año. Para los últimos roles, LinkedIn considera el aprendizaje profundo, el aprendizaje automático, el flujo de tensión, el Apache Spark y el procesamiento del lenguaje natural como las principales habilidades requeridas.
Las ciudades con la mayor demanda de especialistas en blockchain son Nueva York, San Francisco y Atlanta, y las principales industrias que involucran a tales trabajadores son TI y software de computadora. Los salarios corresponden absolutamente a la popularidad de la profesión.
Todavía no estoy seguro de si Blockchain será una tendencia a largo plazo
En LinkedIn dijeron:
“Solo el tiempo dirá si blockchain será una tendencia de larga data en el mercado laboral, pero tome nota de los trabajos que se encuentran tanto en las listas de empleos emergentes de este año como en las del año anterior: ingeniero de aprendizaje automático, personal de aseguramiento y representante de desarrollo de ventas. Estos roles cubren una variedad de funciones y habilidades empresariales, y están aquí para quedarse ".
Los investigadores también predicen que AI tendrá aplicaciones en casi todos los sectores de la industria, desde la fabricación hasta los servicios financieros y más allá. En LinkedIn, dicen que sí buscaron en las industrias para determinar si la IA todavía está limitada a la industria del software, o si ha comenzado a extenderse e impactar en otros campos. "¿La respuesta? Casi todas las industrias están empezando a ver una afluencia de habilidades relacionadas con la inteligencia artificial ”.
A medida que las habilidades de inteligencia artificial se vuelven cada vez más relevantes, también estaban interesados en comprender mejor si las habilidades típicamente "humanas", por ejemplo, aquellas relacionadas con las características personales, la comunicación interpersonal y las habilidades cognitivas, también están en aumento.
"Nuestro descubrimiento puede no ser una sorpresa: al menos por ahora, la humanidad no va a ninguna parte".
En promedio, más de una de cada cuatro (26%) de todas las habilidades reportadas en 2017 por los miembros de LinkedIn con sede en los EE. UU. Se pueden clasificar como habilidades interpersonales o personales. Las habilidades blandas como la gestión de proyectos y el liderazgo también se encuentran entre las habilidades "únicas" de más rápido crecimiento. Considere posiciones como "Ingeniero de sistemas", en 2015, las habilidades interpersonales y suaves representaron menos del 1% de las habilidades requeridas para tener éxito en el trabajo.
Ahora, conforman el 8%. No hay duda de que las habilidades de inteligencia artificial están aumentando, pero algunas de las habilidades típicamente humanas que hoy en día no pueden ser replicadas por las máquinas han crecido casi tan rápido y están aquí para quedarse.
La red social Facebook también incluyó cinco nuevos trabajos relacionados con blockchain en su página de carreras dentro de las últimas tres semanas. En la descripción del trabajo para el ingeniero de blockchain en el equipo de ingeniería de datos de Blockchain de Facebook, el anuncio caracteriza la posición como un trabajo técnico e intelectualmente desafiante, que "tendrá un impacto global masivo".
Aunque 2018 puede haber sido un año excepcional para los desarrolladores de blockchain, no está claro si el crecimiento masivo de este año continuará hasta 2019. La caída en la recaudación de fondos observada por Fabric se produjo justo antes de una fuerte caída en los mercados de criptografía en noviembre, junto con varios informes. de despidos y cierres entre firmas de blockchain.
Una de las firmas mencionadas en el informe de LinkedIn, ConsenSys, anunció la semana pasada que despedirá a un 13 por ciento de su fuerza laboral, mientras que Bitmain, una firma china que fabrica hardware para minería, cerró recientemente una instalación de investigación y desarrollo en Israel. Los inversores también han perdido miles de millones invirtiendo en startups de blockchain en los últimos años. Aunque todavía hay un grupo importante de capital en busca de talento de blockchain, la industria parece estar apretando su cinturón.
