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La fusión de Disney con 20st Century Fox está programada para continuar a medida que Disney modifique su acuerdo actual con Bob Iger, reduciendo su potencial bono en $ 13.5 millones. Mientras que el CEO Bob Iger ayudó a organizar el acuerdo entre Disney y Fox, eludiendo a Comcast en una importante guerra de ofertas, su salario ha sido un tema de controversia desde marzo.

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Guerra de ofertas y fusión

Disney ganó una dura batalla de pujas contra el polémico gigante de las telecomunicaciones. Comcast el verano pasado con Comcast perdiendo una oferta de $ 66 mil millones luego de haber sido superado una vez más. La oferta ganadora de Disney de fusionarse con Fox llegó a $ 71.3 mil millones, y las dos corporaciones de medios ahora se unirán bajo una pancarta que avanza.

Comcast admitió la derrota, pero fijó su mirada en la adquisición del 61% de la firma europea de radiodifusión Sky, y el resto es propiedad de Fox.

La fusión de Disney / Fox fue originalmente programada para este mes, antes de ser retrasada por las autoridades regulatorias brasileñas, que demoraron más de lo esperado debido a los problemas relacionados con la propiedad de un canal deportivo de Fox. Ahora aprobado, el acuerdo se cerrará el segundo trimestre de 2019. Disney adquirirá todas las divisiones de cine y televisión de 20th Century Fox, con franquicias importantes como "Home Alone", "Alien", Predator "y" The Simpsons "que cambiarán de manos a Disney

Disney también está recibiendo los derechos de cine y televisión de varios personajes de Marvel, así como del estudio Fox Searchlight, que ha producido numerosas películas ganadoras del Oscar en los últimos diez años.

Controversia salarial

Disney no dio una razón oficial para la drástica reducción del potencial de ganancias del CEO Bob Iger, aunque los accionistas expresaron preocupación por su salario en marzo, afirmando que era demasiado alto. Iger ganó $ 65.6 millones por su desempeño el año pasado, con un aumento de sueldo que se extendió a su cargo de CEO durante los próximos tres años y un bono por acciones de más de $ 35 millones.

Sin embargo, Disney mantuvo su salario base en $ 3 millones este año, desechando un aumento propuesto de $ 500,000. La compañía también redujo su potencial de bonificación en efectivo casi a la mitad con una reducción de $ 20 millones a $ 12 millones, además de reducir su pago de incentivos a largo plazo de $ 25 millones a $ 20 millones según la presentación de valores de ayer.

El mandato de Bob Iger como CEO ha demostrado ser un gran éxito para Disney, que también es dueño de Star Wars y los estudios Marvel. | Fuente: Foto de LEON NEAL / AFP.

Disney anunció en una reunión de accionistas de Houston el año pasado que el 52% de los accionistas había votado en contra del plan de compensación de la compañía para su CEO y para otros ejecutivos, con un 44% a favor y cuatro abstenciones. El plan habría otorgado a Iger hasta $ 48.5 millones al año durante cuatro años y una subvención de capital de $ 100 millones. El presidente de la junta del comité de compensación, Alywin Lewis, declaró que si bien la votación no era vinculante, se tomaría en consideración.

La junta acepta el resultado del voto no vinculante de hoy y lo tomará en consideración para la futura compensación del CEO.

Iger niega ser rechazado

Iger, que ha sido CEO desde 2005 y presidente desde 2012, declaró el lunes que la decisión de reducir su decisión por decenas de millones de dólares fue mutua.

Me enorgullece dirigir a The Walt Disney Company a través de este importante momento y creo que los cambios que, con la Junta, he realizado, son en el mejor interés de la Compañía.

La presentación de los valores se produce días antes de la reunión anual de accionistas, en la que los accionistas tendrán otro voto no vinculante para dar a la compañía información sobre cómo los accionistas consideran que los ejecutivos deben ser compensados.

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