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Si los empleadores quieren compensar a los trabajadores de una manera no convencional, pueden pensar en hacerlo con bitcoin. Es una opción que algunas compañías han seguido, pero no siempre es tan sencilla como algunas empresas pueden asumir.

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Trabajar con una empresa especializada o contable

Bitwage es una empresa que se ha especializado en el deseo emergente que tienen los empleadores de pagar a sus trabajadores en Bitcoin.

Adoptar este enfoque no requiere que los empleadores pasen por un proceso de incorporación, y los empleados obtienen su salario en menos de 48 horas, sin importar dónde se encuentren. La compañía llegó a los titulares recientemente al agregar la opción para los empleadores con sede en los Estados Unidos que reciben W-2 a optar por recibir el pago en bitcoin.

A partir de 2017, unos 200 empleadores utilizaron Bitwage, y aproximadamente el 95 por ciento de los Utilizó el servicio para pagar a trabajadores internacionales.

BitPay es otra empresa que entró en el reino de la nómina de bitcoin. En 2014, lanzó una interfaz de programación de aplicaciones (API) que Permitió a los empleadores pagar a las personas en bitcoin Sin embargo, la versión actual del sitio web de BitPay ya no menciona esa oferta. Eso probablemente significa que Bitwage es la única opción por ahora.

Alternativamente, algunas empresas que crean la posibilidad de que se pague a las personas en bitcoin se consultaron con contadores que conocían el panorama de la criptomoneda y ayudaron a los empleadores a navegar por él. Si los empleadores buscan la forma más sencilla de realizar este tipo de pago, trabajar con una empresa como Bitwage es la mejor opción.

Razones potenciales para mantenerse fuera por ahora

Si bien existe la opción de pagarle a las personas en bitcoin, algunas advertencias podrían hacer que quieran seguir con las formas de pago tradicionales. Por ejemplo, si las empresas tienen trabajadores remotos en otros países, Las implicaciones fiscales para bitcoin. varían dependiendo de donde una persona paga impuestos.

Además, como lo muestra la sección anterior, la asistencia aún es limitada si los empleadores tienen preguntas sobre cómo comenzar. Algunas empresas pueden decidir que tratar de pagar a sus empleados con bitcoin 00 es más problema de lo que vale.

Esa es una conclusión especialmente probable que se debe hacer si el líder de una empresa no cree que haya suficiente interés en los pagos de bitcoin. En Coinbase, por ejemplo, las personas pueden elegir ese tipo de pago, pero menos de la mitad participa.

Cuando los empleadores desean ofrecer a sus trabajadores otras opciones para que les paguen, establecer un plan de propiedad de acciones de los empleados (ESOP) podría ser una opción más viable. Ofrece varias ventajas., incluso dejar que los empleados posean participaciones en una empresa a través de un fondo fiduciario y aumentar el monto de la propiedad a medida que crece la antigüedad.

Los pagos de préstamos estudiantiles son otra forma popular pero no convencional de compensar a los empleados. El beneficio podría ser especialmente atractivo si la deuda del préstamo es una fuente importante de estrés para los trabajadores.

¿Qué empresas han pagado en Bitcoin?

Ya debería ser evidente que la idea de cobrar por el trabajo en Bitcoin sigue siendo una opción emergente que muchas empresas aún están explorando. Sin embargo, algunas empresas pioneras han avanzado ofreciéndolas a sus empleados.

Uno es Grupo de Internet GMO. Es una empresa de internet con sede en Japón que anunció la opción para que las personas obtengan su salario en bitcoin comenzaría a partir de febrero de 2018.

También hay Ganar, que le da a los trabajadores de la economía de conciertos la oportunidad de recibir un pago en bitcoin por completar tareas. Trabajando para Bitcoins es un sitio similar que ayuda a los profesionales independientes a encontrar clientes que les pagarán en bitcoin.

Todavía no es una opción convencional

Cuando los empleadores quieren pagar a sus trabajadores con bitcoin, una empresa como Bitwage probablemente será la forma más sencilla de hacerlo.

Aunque algunas compañías permiten que las personas reciban pagos de bitcoin, la opción todavía no es común en el lugar de trabajo.

Las empresas deben tener esto en cuenta al considerar si ahora es un buen momento para investigar el pago en bitcoin o si deben esperar para ver si se produce una tasa de adopción mayor.

[Note: This guest article was written by Kayla Matthews.]

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Imágenes cortesía de Shutterstock

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