Según la Oficina de Estadísticas Nacionales del Reino Unido, la tasa de desempleo del Reino Unido se estimó en un 4,0 % para el segundo trimestre de este año, un 0,2 % más que el trimestre anterior. El mercado laboral en el Reino Unido está sufriendo una fuerte caída. Los expertos creen que la crisis ha sido causada no solo por la recesión económica general, sino también por la escasez de talento en el mercado. Según el informe de la firma Broadbean Technology, una caída en el número de puestos vacantes va acompañada de una caída del 30% en el número de solicitantes. La escasez de personal es extremadamente acusada en ingeniería, ciencias, arquitectura, hostelería y restauración, así como en los servicios sanitarios. Alex Fourlis, director general de Broadbean Technology, explicó:
“Aunque el mercado se está desacelerando, la crisis de habilidades está lejos de terminar. El Reino Unido simplemente no tiene suficientes profesionales altamente capacitados y calificados que necesita para satisfacer la demanda. Es imperativo que los empleadores se mantengan enfocados en la agenda de habilidades y continúen invirtiendo en la atracción y el desarrollo de talentos si quieren aumentar su posición competitiva”.
Añadió además:
“La falta de candidatos no se va a resolver de la noche a la mañana y ya es un gran problema para las empresas. Aquellos que puedan ponerse frente a las personas adecuadas rápidamente y a través de los canales correctos, serán los que estarán en una posición privilegiada para ganar la guerra por el talento”.
Según la Oficina de Estadísticas Nacionales del Reino Unido, la tasa de desempleo del Reino Unido se estimó en un 4,0 % para el segundo trimestre de este año, un 0,2 % más que el trimestre anterior. Reed Recruitment ha informado de una caída del 24,40 % en el número de puestos anunciados durante los últimos tres meses en comparación con el año anterior. En particular, la cantidad de trabajos disponibles está por debajo de la era anterior a la pandemia.
Criptoempresas del Reino Unido que publican nuevas ofertas de trabajo
Mientras tanto, las empresas de cifrado ubicadas en el Reino Unido están publicando nuevas ofertas de trabajo y buscando empleados activamente. Por ejemplo, el intercambio Gemini está buscando un asociado de cumplimiento en su oficina del Reino Unido. Coinbase Inc (NASDAQ: COIN) está contratando al Jefe de Desarrollo de Negocios Móviles y Gerente de Política Internacional. Además, Ripple está buscando un abogado de litigios y empleo para brindar asesoramiento legal estratégico y asesoramiento a nivel mundial sobre una amplia gama de asuntos de derecho laboral. La empresa también necesita un asistente ejecutivo con sede en Londres. Recientemente, ganó un fallo judicial en los EE. UU. contra la Comisión de Bolsa y Valores (SEC). Tras la victoria, la empresa solicitó el registro como empresa de criptoactivos ante la Autoridad de Conducta Financiera del Reino Unido y una licencia de institución de pago en Irlanda. Ahora, Ripple definitivamente planea expandir su presencia en el Reino Unido. En los últimos 18 meses, Ripple ha aumentado su número de empleados en el Reino Unido y Europa en aproximadamente un 75 %, con más de 100 de sus aproximadamente 900 empleados globales en sus oficinas de Londres, Dublín y Reykjavik, Islandia. La empresa de criptocomercio Robinhood Markets Inc (NASDAQ: HOOD) también está avanzando con planes de lanzamiento en el Reino Unido. Como hemos informado, la empresa ha nombrado al ex director de Barclays, Jordan Sinclair, como director ejecutivo de su brazo en el Reino Unido. Entre los trabajos publicados por Robinhood en LinkedIn se encuentran un asociado senior de riesgo y cumplimiento, un oficial de cumplimiento y un líder de operaciones, todos con sede en Londres. siguiente Noticias de negocios, Noticias de criptomonedas, Noticias ¡Gracias! Te has unido con éxito a nuestra lista de suscriptores.
